In unserem deutschen Headquarter in Frankfurt am Main sind verschiedene Funktionen zentralisiert, wie z.B. Einkauf, Unternehmenskommunikation, Recht, IT, Finanz- und Rechnungswesen, Immobilienverwaltung (ODIS) und Personal. Hier arbeiten rund 100 Mitarbeiter Tag für Tag daran, den Kollegen vor Ort optimale Bedingungen für eine qualitativ hochwertige Pflege in unseren Seniorenresidenzen zu schaffen.

Unser Finanz- und Rechnungswesen gliedert sich in die Abteilungen Accounting und Controlling. Die Finanzbuchhaltung mit Hauptsitz im Shared Service Center (SSC) in Karlsruhe ist für die fristgerechte Kreditoren-, Debitoren- und Bilanzbuchhaltung zuständig und freut sich auf Ihre Bewerbung.

Sie haben ein Studium im Bauingenieurswesen, Architektur oder Facility Management abgeschlossen? Der Bereich ODIS (Orpea Deutschland Immobilien Services GmbH) deckt alle deutschlandweiten, immobilienrelevanten Themen für die ORPEA Deutschland Gruppe ab. Sie übernimmt alle Tätigkeiten rund um die Entwicklung und den Bau neuer sowie die Instandhaltung bestehender Einrichtungen. Wir suchen regelmäßig Verstärkung in den Bereichen Development, Construction, Facility und Asset Management.

Auch unsere große Personalabteilung bietet Ihnen vielfältige Entwicklungsperspektiven: Ob HR Recruiting, HR Administration, HR Payroll, HR Controlling oder HR Development. Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie sich verwirklichen können.

Bei Orpea ist vieles möglich!

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles sowie abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld mit vielen Gestaltungsfreiräumen. Zusätzlich sind für uns eine unbefristete Festeinstellung mit attraktiven Gehaltsstrukturen und 30 Urlaubstagen pro Jahr selbstverständlich. Unsere Büroräume in zentraler Lage in Frankfurt am Main sind modern ausgestattet. Darüber hinaus stellen wir Ihnen ausreichend kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze zu Verfügung und sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Wir legen einen besonderen Wert auf Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Daher trägt unsere ORPEA-Akademie stets dafür Sorge, allen Mitarbeitern ein vielfältiges Angebot an geeigneten Qualifizierungsmaßnahmen und -programmen zu präsentieren. Im Rahmen Ihrer Einarbeitung durchlaufen Sie ein spezielles Onboarding-Programm, das verschiedene Bausteine enthält. Für weitere Informationen zu unserem Fort- und Weiterbildungsangebot sowie dem Onboarding-Programm klicken Sie hier.

Alle Mitarbeiter können an unserem attraktiven Mitarbeiter-Benefit-Programm teilnehmen. Hier erhalten Sie zahlreiche Rabatte bei namhaften Online-Plattformen.

Egal, ob Sie sich weiterentwickeln, verändern oder wieder einsteigen möchten: ORPEA als Arbeitgeber eröffnet Ihnen zahlreiche Perspektiven in unterschiedlichen Bereichen. Wir schätzen das Engagement und die Leistung unserer Mitarbeiter – eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie ein positives und freundliches Arbeitsumfeld liegen uns am Herzen.

Bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf Sie!